05/03/26

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En febrero, las empresas con sede en Estados Unidos anunciaron un total de 48.307 despidos, lo que marca una disminución significativa con respecto al mes anterior y al mismo período del año pasado. La cifra de febrero refleja una caída del 55% en comparación con los 108.435 despidos reportados en enero, y una reducción del 72% frente a febrero de 2023, cuando se registraron 172.017 despidos.

A pesar de la caída en los despidos mensuales, el número total de recortes de empleo en los dos primeros meses del año alcanzó 156.742. Esta es la cifra más baja para el período enero-febrero desde 2022, aunque sigue estando entre los totales más altos observados desde las secuelas de la crisis financiera global de 2009. Los datos sugieren que, si bien el mercado laboral podría estar enfriándose, la incertidumbre subyacente persiste.

Entre las principales razones citadas para los despidos se encuentran cierres de tiendas, cambios en las condiciones del mercado, factores económicos y esfuerzos de reestructuración corporativa. Cabe destacar que las redundancias relacionadas con la inteligencia artificial tuvieron una presencia importante en febrero, con más de 4.600 despidos atribuidos a la automatización y la adaptación tecnológica, lo que refleja los esfuerzos continuos por optimizar las operaciones mediante la tecnología.

En contraste con la disminución de los despidos, las intenciones de contratación se han debilitado considerablemente. Las empresas han anunciado planes para incorporar aproximadamente 18.000 nuevos empleados este año, lo que representa una disminución del 56% en comparación con el mismo período de 2024. Esta desaceleración indica una mayor cautela entre las empresas en medio de las continuas incertidumbres económicas y geopolíticas, particularmente relacionadas con las tensiones que involucran a Irán y otros acontecimientos geopolíticos.

Los analistas económicos sugieren que la tendencia positiva en la reducción de despidos podría ser temporal. El aumento de los riesgos geopolíticos y las presiones económicas podría llevar a las empresas a adoptar una postura más conservadora, lo que potencialmente podría provocar un aumento de los despidos hacia el final del primer trimestre. En general, los datos subrayan la perspectiva cautelosa que prevalece entre los empleadores en Estados Unidos, a pesar de cierta reciente disminución en las cifras de recortes de empleo.